Steeds meer mannen kiezen voor een deeltijdbaan

Een deeltijd baan hebben wordt steeds populairder bij mannen en vooral bij mannen in de leeftijdsgroep van 15 tot 25 jaar. Twaalf procent van de Nederlandse mannen uit de beroepsbevolking werkten in 2001 deeltijds. Midden 2012 lag dit percentage op 17 %. Deeltijds werken bij mannen is dus een stijgende trend, en ze zoeken steeds meer naar parttime vacatures, ook wanneer zij van baan veranderen. Dit blijkt uit cijfers van het Cantraal Bureau voor de Statistiek (CBS)

Meer mannen werken 20 tot 35 uur

Meer dan 4 miljoen heren tussen 15 en 65 maakten in het derde kwartaal van 2012 deel uit van de beroepsbevolking die werkzaam is. Het overgrote deel van deze mannen (iets meer dan tachtig procent) heeft een voltijdse baan. We zien een stijging in het aantal deeltijdse jobs van 20 tot 35 uur. Bij de start van het jaar 2001 was er tien procent werkzaam in zo’n parttime job, ondertussen is dit percentage gestegen naar veertien procent. Er zijn maar een kleine drie procent mannen die kiezen voor een deeltijdbaan van twaalf tot twintig uur per week. Dit is al jaren zo en er komt hier niet veel verandering in. Parttime vacatures voor banen van minder dan 20 uur in de week worden nog vooral ingevuld door vrouwen.
 

Ongeveer 50% van de jongemannen kiest voor een deeltijdbaan

Ook onder jongeren is het populair om geen volledige werkweek te hebben, al is dit lang niet altijd vrijwillig (zie onder). deeltijdbaan kost geldHeren tussen 15 en 25 kiezen steeds vaker voor een parttime job. In 2001 was dit nog dertig procent van de jonge werkende mannen, maar in 2012 was dit reeds een kleine vijftig procent. Ook de heren tussen 25 en 55 (ongeveer twaalf procent) kiezen steeds vaker voor een deeltijdjob. Bij de 55+’ers werkt 1 op 5 deeltijds. Dat percentage blijft hetzelfde in vergelijking met het jaar 2001.
 

Jongeren willen de meeste uren werken

De meeste mannen die werken willen niets veranderen aan hun uren, maar ze zijn wel bereid om meer uren te werken. Vooral de jongeren willen graag meer uren werken (ongeveer dertien procent). De jongeren hebben liever geen deeltijdbaan omdat dat geen ruimte biedt om te sparen voor bijvoorbeeld een eigen starterswoning. Ongeveer twaalf procent van de vijfenvijftig plussers zou hun uren juist wel graag afbouwen.

En jij? Hoeveel uur telt jouw ideale werkweek? Is een deeltijdbaan een optie of is minder weken en reageren op parttime vacatures mede door de crisis onmogelijk geworden? Kun jij zelf kiezen hoe veel uren je draait of wordt dit voor je besloten?

Inkomensverschillen worden groter door online dating

De opkomst van internetdating heeft er voor gezorgd dat er grotere inkomensverschillen zijn ontstaan. Omdat online daters vaker selecteren op opleidingsniveau, en daarmee ook op salaris ontstaan er steeds meer “rijke stellen”; mannen en vrouwen uit dezelfde inkomensgroep zoeken elkaar op.

Ook zijn singles met een drukke en goedbetaalde baan eerder geneigd te daten via internet. Ze hebben immers over het algemeen minder tijd om een partner in bijvoorbeeld het uitgaansleven te vinden. Niet alleen op sites voor hoger opgeleiden wordt nauwkeurig gelet op het opleidingsniveau; ook op algemene datingsites is opleiding van belang.

Dit is de uitkomst van een onderzoek van het Economisch Bureau van de ING bank. Het aantal relaties dat voortvloeit uit online dating stijgt ten opzichte van het aantal relaties dat tot stand komt via bijvoorbeeld uitgaansgelegenheden, familie- en vriendenkring en (sport)verenigingen. Uit de grafiek links (bron: CBS) blijkt dat het vooral de hoger opgeleiden zijn die veel gebruik maken van het internet om een partner te zoeken. Dit gebeurt niet uitsluitend op relatiesites voor hoog opgeleiden als e-Matching & Match4me maar ook op reguliere datingsites.

Ook leren veel hoger opgeleide singles hun vriend of vriendin kennen via hun opleiding of werk. Ook hier geldt dat dit meestal partners met een hoog salaris zijn. Tijdens het uitgaan, vakantie of recreatie vinden relatief weinig hoog opgeleiden hun partner, terwijl dit nu juist plaatsen zijn waar relaties tussen singles met HBO/WO niveau en lager opgeleiden zouden kunnen ontstaan. Van de singles die wél hun huidige partner tijdens een vakantie hebben ontmoet heeft een deel de nieuwe vriend of vriendin gevonden via een singlereis voor hoger opgeleiden; ook hier geldt weer dat dit de inkomensverschillen bevordert.

Het Centraal Bureau voor de Statistiek becijferde in 2005 al dat vier op de tien mensen een partner heeft met een gelijkwaardige opleiding. Door online dating zal dit cijfer inmiddels vermoedelijk flink gestegen zijn. Verder zal ook de economische crisis er voor zorgen dat mensen meer op het inkomen van hun toekomstige partner gaan letten. Dit werkt de soort-zoekt-soort-trend nog meer in de hand.

Werk mee aan Arts & Auto artikel over dating

Een freelance journaliste is voor het blad Arts & Auto op zoek naar zorgprofessionals die ervaring hebben met online daten. Ben je hoger opgeleid en wil je meewerken aan dit artikel? Lees dan verder. Deelnemen kan uiteraard anoniem.

De journaliste is op zoek naar bijvoorbeeld tandartsen, psychiaters en verpleegkundigen die doen aan online dating voor hoger opgeleiden. Als je ervaring hebt met bijvoorbeeld sites als Match4me en eMatching kun je je verhaal kwijt door middel van een telefonisch interview. Het stuk moet inzicht geven in welke datingsites voor hoger opgeleiden aan te raden zijn, tips geven over online dating en hoe je er voor zorgt dat je een flink aantal serieuze reacties krijgt. Ook mogelijke onbedoelde ontmoetingen met patiënten zullen aan bod komen in het artikel dat binnenkort in Arts & Auto verschijnt. Is online dating voor mannen en vrouwen die in de zorg werken ingewikkelder dan voor hoger opgeleiden die binnen andere vakgebieden werkzaam zijn? Daten mensen binnen de zorg op een andere manier? Zijn hoger opgeleiden bang dat hun dates meer op hun status vallen dan op hun persoonlijkheid?

Lees meer over deze oproep voor online datende hoger opgeleide zorgprofessionals en contactinformatie op deze pagina.

Hoger Opgeleiden zijn juist meer gelovig

…althans, als we een bericht van kerknieuws.nl moeten geloven. Recent Amerikaans onderzoek zou aantonen dat hoger opgeleiden niet minder gelovig zijn dan laag opgeleiden, maar “anders” met het geloof omgaan. Zo zouden zijn kritischer tegenover hun religie en andere religies staan. Ook zouden ze meer interesse tonen in andere religies dan het eigen geloof. Gelovige hoger opgeleiden zouden minder letterlijk omgaan met hun geloof en bijvoorbeeld het bijbehorende schrift, zoals de Bijbel, Koran of Torah. De socioloog Philip Schwadel van de Universiteit van Nebraska-Lincoln kwam in zijn recente onderzoek tot deze conclusies. Algemeen werd altijd aangenomen dat hoger opgeleide mannen en vrouwen minder met religie op hebben dan hun minder goed opgeleide medemens. Dit ligt dus genuanceerder, volgens de heer Schwadel.

Volgens het onderzoek zou met elk studiejaar de kans op kerkgang toenemen. Een jaar doorleren zou de kans dat een hoger opgeleide naar de kerk gaat met 15% doen toenemen. Ook Bijbelkennis verhoogt de kans dat hoger opgeleiden de kerk bezoeken.

Opvallend is dat ondanks de enorme hoeveelheid aan datingsites er geen speciale datingsite is voor hoger opgeleide gelovigen. Wél zijn er speciale Christelijke datingsites én datingsites voor hoger opgeleiden, maar een combinatie van de 2 is nog niet van de grond gekomen. Misschien een gemiste kans? Datingsite Be2 heeft wel veel gelovige hoger opgeleide leden in het bestand, en richt zicht naast algemene dating ook specifiek op al dan niet hoger opgeleide Christenen.

Reacties over gelovige hoger opgeleiden zijn welkom in de comments. Heb jij veel christenen in je kennissenkring? Denk je dat opleiding een andere uitwerking heeft op religie dan het onderzoek hierboven schetst? Zouden christelijke singles baat hebben bij een gespecialiseerde datingsite? En zouden andere religies kunnen volgen?

 

Uitzendbureaus voor hoger opgeleiden

Afgestudeerd en op zoek naar een baan? Het uitzendbureau is natuurlijk een optie, maar veel uitzendbureaus hebben veel vacatures in hun bestand die ver onder uw niveau zitten. Mis je werkervaring maar zoek je wél een baan op niveau, dan zijn uitzendbureaus voor hogeropgeleiden een uitkomst. Zij koppelen u aan werkgevers die bereid zijn afgestudeerden een kans te geven, zonder de noodzakelijke werkervaring.

We zetten enkele voor u op een rijtje:

CareerNetwork is de marktleider in de werving van starters en young professionals. Deze organisatie wordt erkend als één van de belangrijkste pioniers in de Nederlandse ontwikkeling van deze markt. CareerNetwork richt zich op de werving van gediplomeerde kandidaten met maximaal vijf jaar werkervaring op de volgende gebieden: Sales, Marketing & Communicatie, Human Resources, Finance en Management. Zij zoeken zowel starters tot ambitieuze kandidaten die op zoek zijn naar de volgende fase in hun carrière. Zoek je een date met een leuke werkgever, dan ben je hier aan het juiste adres. Enkele bedrijven die werken met CareerNetwork: KPN, Tele2, Accenture, Canon en Rabobank.

StudiJob is een studentenuitzendbureau dat HBO- en WO-studenten bemiddelt op part-time kennisbanen die naast hun studie kunnen worden uitgevoerd. Verder bemiddelt StudiJob ook personeel voor vaste of full-time functies op elk niveau. De aangeboden functies bevinden zich over het algemeen in het onderwijs, overheid en de zakelijke dienstverlening. Het uitzendbureau biedt ook gratis trainingen aan, zoals sollicitatietraining en communicatiestijlen.

StuDelta is een talentenorganisatie en is hèt alternatief voor het inschrijven bij een uitzendbureau voor hoog opgeleiden. Zij bieden u als HBO- of universitaire student of starter studiegerelateerde werkomgeving aan. HBO’ers en academici / studenten vanaf het 3de studiejaar en starters met maximaal 2 jaar werkervaring zijn welkom bij Studelta.

Als er meer uitzendbureaus voor hoger opgeleiden zijn lezen we die graag in de comments. Ook je ervaringen met dit type uitzendbureau zijn zeer welkom. Voor dating voor hoger opgeleiden verwijzen we u graag naar de andere pagina’s op deze website. Succes met de jacht naar leuke vacatures, het daten met goede werkgevers en uiteindelijk die mooie baan!

Hoger Opgeleiden verdienen 2 keer zo veel salaris

Het gemiddelde inkomen van hoger opgeleiden was in het jaar 2009 bijna 2 keer zo hoog als dat van lager opgeleiden en mensen zonder opleiding. Dat blijkt uit een rapport dat het Centraal Bureau voor de Statistiek woensdag presenteerde.

Het gemiddelde bruto jaarsalaris van mensen met een baan was dat jaar iets meer dan 36.000 euro, echter verdienden lager opgeleiden gemiddeld slechts 26.000 euro. Hoger opgeleiden deden het met 49.000 euro gemiddeld dus bijna twee keer zo goed. Het verschil tussen laag- en gemiddeld opgeleiden is volgens de onderzoekers aanzienlijk minder groot dan tussen gemiddeld- en hoogopgeleiden.

Eén op de drie Nederlanders heeft een HBO- of Universitaire opleiding afgerond en mag zich hogeropgeleide noemen. Opvallend is dat vrouwen gemiddeld iets hoger zijn opgeleid zijn dan mannen, maar bij gelijke arbeidsduur wél minder verdienen. Dit komt omdat de meeste leidinggevenden mannen zijn en een hoger salaris hebben. Vrouwen werken ook vaker in deeltijd, zeker als zij niet meer single zijn en onderdeel zijn van een gezin. Jonge single vrouwen werken wel vaak fulltime.

Er werd niet onderzocht of hoger opgeleide singles meer of minder verdienden dan hoog opgeleide gebonden mannen en vrouwen. Laat je eigen ervaringen met verschillen in salaris achter in de comments! Ook reviews over dating voor beter opgeleiden zijn welkom!